Cette tude examine empiriquement la relation entre les r compenses et la satisfaction professionnelle des employ s de l'Ethiopian Insurance Corporation. L'objectif de cette tude est de permettre l'organisation de disposer d'un personnel satisfait, comp tent et engag afin d'avoir de meilleures chances d'atteindre les objectifs et les buts g n raux. L' tude a utilis des sources de donn es primaires et secondaires. Une approche quantitative de...