Ce travail d crit l'utilisation d'une chelle de classification continue pour d terminer le degr d'influence des groupes d'int r t dans les organisations, en se basant sur les caract ristiques propos es par des auteurs pertinents tels que Freeman (1984), ainsi que sur les travaux de chercheurs minents tels que Mitchel, Agle et Wood (1997), en plus des propositions de classification propos es par Donaldson et Preston (1995).Une chelle de classification continue doit sa pertinence au fait qu'elle propose une m thode pour mesurer les caract ristiques d'un ph nom ne ou d'un objet d' tude sans aucune imposition en termes d' chelles ou de nombres pr d termin s pour g n rer un certain type de qualification ou d' valuation.En ce sens, une classification continue permettra la personne interrog e d'exprimer plus facilement son opinion sans avoir adapter son point de vue ou sa perception un certain trait de r ponse, mais aura pour principale caract ristique la libert d'exprimer sa position compte tenu des questions pr sentes dans un instrument de collecte de donn es donn .
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