Em particular, este livro examina a hierarquia das necessidades de Maslow, os dois factores de Herzberg, a Teoria X e a Teoria Y de McGregor, as 3 necessidades de McClelland e as teorias de conte do ERG de Alderfer sobre a motiva o. Al m disso, foram examinadas as teorias da motiva o baseadas na equidade, na expectativa e no processo de defini o de objectivos. A teoria do refor o de Skinner tamb m foi discutida devido ao seu enfoque na forma como...