Fachbuch aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Lehrheft soll einerseits Informationen f r Betroffene und Betriebsr te sowie Personalvertreter geben und andererseits f r Betroffene eine erste Hilfestellung sein. Dieser Ratgeber soll aber auch dazu anregen, ber ein Thema, das alle betrifft, offen zu diskutieren. Wenn Worte zu Waffen und Schreibtische zu Festungen werden - Mediation im Firmenbiotop schafft Abhilfe. Die einen sagen: Mobbing, das gab es doch schon immer, die anderen sagen: Mobbing, so etwas gibt es bei uns nicht, dar ber wollen wir erst gar nicht diskutieren Weil alle ber Mobbing reden, wird der Begriff h ufig inflation r verwendet. Ein Streit zwischen Kollegen und Kolleginnen, eine Schikane des Vorgesetzten oder die unversch mte Bemerkung eines Kollegen werden gleich als Mobbing bezeichnet. Kein Wunder, dass tats chlich von Mobbing Betroffene sehr oft kein Geh r finden: Betroffene, die mit wirklich sehr schmerzhaften und nachhaltigen Erfahrungen mit Mobbing am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Von Mobbing Betroffene werden gek ndigt oder sind durch die langen Qu lereien am Arbeitsplatz arbeitsunf hig geworden. Viele von Ihnen werden dauerhaft krank - seelisch wie k rperlich. Wenn man Mobbing eindeutig von allt glichen Konflikten und Streitereien abgrenzt, dann wird das wahre Ausma des Problems deutlich: Mobbing war mit anderem Namen schon immer ein Problem in der Arbeitswelt, jedoch versch rfen zunehmender Leistungsdruck und Konkurrenz die Problematik noch mehr.
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