" ltere Arbeitnehmer sind nicht mehr in der Lage, sich den neuen Anforderungen im Arbeitsleben anzupassen. Sie sind tr ge, nicht flexibel, h ufiger krank als ihre j ngeren Kollegen und somit f r Unternehmen teuer " Diese weit verbreitete Meinung kann nicht ungepr ft und allgemein bernommen werden, sie ist sogar unzutreffend. Aufgrund des demografischen Wandels und der damit einhergehenden Verknappung von Fachkr ften werden ltere Arbeitnehmer f r...