Kritische Diskussion ausgewählter Führungsstile (German Edition)

By Christian Von Rönn

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Private Fachhochschule G ttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen haben generell das Ziel, m glichst rentabel und berlebensf hig zu sein und verfolgen daher eine langfristige Unternehmensstrategie, in der die 'Human Ressource' zumeist das wichtigste Kapital darstellt und eine immer wichtigere Position einnimmt. Auch wenn die Bindung an die Mitarbeiter im Wandel der Zeit immer mehr an Bedeutung abnimmt, steigt doch der Anspruch an die Mitarbeiter eines Unternehmens und somit auch an dessen Engagement, durch die steigenden wettbewerbsbedingten Herausforderungen des Unternehmens weiter an. Dabei spielt f r den Mitarbeiter neben einer gerechten Entlohnung auch die F hrung eine zentrale Rolle, in der nicht nur die Interessen des Unternehmens Ber cksichtigung finden, sondern auch die des Mitarbeiters selbst. Denn ohne diese Ber cksichtigung k nnen z. B. mangelnde Anerkennung durch Vorgesetzte, berforderung, unverh ltnism ige berwachung und Kontrolle oder auch die Angst vor einem Arbeitsplatzverlust krankmachende Arbeitsbedingungen sein, die den Mitarbeiter in seiner Leistung hemmen oder diesen sogar zum Arbeitsplatzwechsel bewegen. Um diese ung nstigen Faktoren nicht zu verst rken, sollte die Kommunikation zwischen den einzelnen Mitarbeitern und gerade zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern bewusst wahrgenommen und ggf. angepasst werden. Die F hrungstheorien sowie auch die F hrungsstile, in denen diese Schnittstelle Vorgesetzte und Mitarbeiter Ber cksichtigung finden, haben sich im Laufe der Zeit wegen solcher negativen Bedingungen immer weiter entwickelt. Die Frage, die sich hieraus ergibt, ist die nach dem einen, optimalen F hrungsstil. Diese Arbeit soll dieser Frage nachgehen. In Kapitel 2 soll sowohl die grundlegende Definition des Begriffes des F hrungsstiles beleuchten, den Zusammenhang von Motivation, F hrung und Unternehmenserfolg darlegen als auch die Entwi

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 366891298X
• ISBN13: 9783668912984
• Release Date: April 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 26 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"